HR აუდიტი გულისხმობს ადმიანური რესურსების მიმართულებით ყველა პროცესის შემოწმებას, ეფექტურობის შეფასებას, კანონმდებლობასთან შესაბამისაობას და რეკომენდაციების გაზიარებას. 

HR აუდიტი ორგანიზაციებს ეხმარება გამოავლინონ სისუსტეები დარისკები, მოახდინონ HR სტრატეგიის ოპტიმიზაცია ბიზნეს მიზნებთან შესაბამისობაში მოსაყვანად.

​

რას მოიცავს აუდიტი:

• კანონმდებლობასთან შესაბამისობა 

• HR პოლიტიკები და პროცედურები 

• თანამშრომელთა შესახებ დოკუმენტაციის მართვა  

• შერჩევის და დაქირავების პროცესები

• Payroll 

• შესრულების შეფასებაის სისტემები 

• სამუშაო გარემოს და კულტურის შეფასება