HRIS (HR Information System) სისტემების დანერგვა ორგანიზაციას ეხმარება კანდიდატებთან და თანამშრომლებთან ურთიერთობის პროცესების სრულ ავტომატიზაციასა და ცენტრალიზაციაში. ის აერთიანებს მონაცემებს და პროცესებს.

 სისტემები ზრდის ოპერაციულ ეფექტურობას, უზრუნველყოფს მონაცემთა სიზუსტეს, ამცირებს ადმინისტრაციულ ტვირთს და ხელს უწყობს თანამშრომელთა უკეთეს გამოცდილებას.

​

         რას მოიცავს HRIS სისტემების დანერგვა:

• ბიზნესის საჭიროებების ანალიზი და სისტემის არჩევა

• სისტემის კონფიგურაცია და მონაცემების მიგრაცია

• თანამშრომლებისთვის ტრენინგის ჩატარება და მხარდაჭერა

• პროგრამის სატესტო გაშვება

• მონიტორინგი