ორგანიზაციული განვითარების პროგრამა - შეფასებები და კვლევები ორგანიზაციას აძლევს ობიექტურ მონაცემებს შიდა მდგომარეობის, კულტურისა და თანამშრომელთა ჩართულობის შესახებ.

ეს მონაცემები გადამწყვეტია სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მისაღებად, რათა გაუმჯობესდეს შიდა პროცესები, შედეგად, გაიზარდოს მთლიანი ბიზნესის წარმატება ოპტიმიზაციისა და ეფექტურობის ხარჯზე.

​

რას მოიცავს ორგანიზაციული განვითარება - შეფასების კვლევები: 

 

• პერფორმანსის მენეჯმენტის სისტემის შემუშავება და დანერგვა

• მიზნების დასახვისა და KPI-ების განსაზღვრა

• ორგანიზაციული კლიმატისა და კულტურის შესწავლა 

• თანამშრომელთა ჩართულობის კვლევები

• გამოკითხვების და ფოკუს ჯგუფების ორგანიზება

• მონაცემთა დეტალური ანალიზი 

• შედეგების პრეზენტაცია მენეჯმენტისთვის

• სამოქმედო გეგმების შემუშავება და პრიორიტეტების განსაზღვრა

• ინტერვენციების განხორციელება და ეფექტურობის გაზომვა