რეკრუტინგული პროცესების დანერგვა/ მომსახურება ორგანიზაციას ეხმარება სწრაფად და ეფექტურად მოიზიდოს, შეაფასოს და დაიქირავოს თანამშრომელი. 

ეს პროცესი უზრუნველყოფს კანდიდატების შერჩევის ობიექტურობასა და თანმიმდევრულობას, რაც ამცირებს არასწორი დაქირავების რისკს. 

​

შედეგად, ორგანიზაციას უუმჯობესდება თანამშრომელთა შენარჩუნების მაჩვენებელი, იზრდება გუნდის პროდუქტიულობა და ძლიერდება დამსაქმებლის ბრენდი, რაც მას უფრო მიმზიდველს ხდის მაღალკვალიფიციური ადამიანური კაპირალის მოსაზიდად.

​

რას მოიცავს რეკრუტინგი:

 

• ახალი თანამშრომლის საჭიროების იდენტიფიცირება

• ვაკანსიის შედგენა და სხვადასხვა არხებზე განთავსება

• კანდიდატების მოძიება, სკრინინგი და შერჩევა

• გასაუბრებების დაგეგმვა, კოორდინაცია და ჩატარება

• ტესტირების/დავალების კოორდინაცია

• სამუშაო შეთავაზებების მომზადება და კანდიდატებთან მოლაპარაკება

• ონბორდინგის პროცესის დაგეგმვა და კოორდინაცია

• რეპორტები და ანალიტიკა